Ventajas del embarazo

La prestación por maternidad es la ayuda estatal a la que tienen derecho todas las futuras madres. Independientemente de si la mujer trabajaba antes del embarazo o estaba desempleada, también se aplica a las estudiantes. Veamos las características de la prestación por maternidad, cómo se calcula y cómo se paga. Además, veamos los pagos en diferentes países.

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¿Cuáles son los beneficios durante el embarazo?

Toda futura madre debe saber qué pagos le esperan durante el embarazo. En primer lugar, hay tres tipos de beneficios que implican una cantidad determinada de pagos. Analicemos estos beneficios.

1. Para el embarazo y el parto.

Este pago corresponde a la baja por maternidad. Para recibirlo, debe contar con un certificado de baja por enfermedad emitido por una institución médica. La duración del pago es de 70 días antes del parto y 56 días después. Si el parto fue complicado o la mujer tuvo embarazos múltiples, la duración del posparto se amplía a 70 días. Este tipo de prestación se aplica únicamente a las mujeres aseguradas y se proporciona en el lugar de trabajo.

Este tipo incluye una prestación única y una prestación por nacimiento de un hijo y por su cuidado hasta los tres años. Los pagos se realizan desde la empresa u organización donde trabaja la mujer embarazada.

2. Prestación por nacimiento de hijo hasta que éste cumpla un año de edad.

Este tipo de prestación se divide en varios pagos. Así, hace un par de años, en Ucrania, el pago por el primer parto era de 26 mil grivnas. La madre recibe una parte de la cantidad descrita una sola vez, y el resto se paga mensualmente durante 12 meses.

3. Subsidio por hijo hasta los tres años.

Este tipo de pago debe emitirse por separado. El importe mensual es de aproximadamente 130-150 grivnas. Sin embargo, el pago puede aumentar, para lo cual es necesario solicitar la asistencia social. Para recibir los pagos, deberá obtener varios certificados de trabajo de ambos padres. En este caso, el pago puede aumentar a 800-1000 grivnas. Sin embargo, hay una condición: los documentos deben renovarse cada seis meses.

Pagos al inicio del embarazo

Las prestaciones por embarazo precoz están disponibles para todas las mujeres. Sin embargo, para recibirlas, deben realizar varios trámites burocráticos. En primer lugar, la mujer debe inscribirse en una clínica de salud femenina antes de que su embarazo alcance las 12 semanas (o 3 meses).

Este tipo de prestación puede ser abonada por el departamento de bienestar social o en el lugar de trabajo de la mujer. Las mujeres desempleadas, inscritas en el servicio de empleo o que estén estudiando (es decir, las estudiantes) deben contactar con el departamento de bienestar social de su lugar de residencia para recibir una prestación económica.

En cualquier caso, la mujer debe llevar consigo una serie de documentos. Se trata de una solicitud y un certificado de una institución médica. El certificado debe indicar el período exacto de embarazo y la fecha de registro. Tenga en cuenta que este tipo de prestación se devenga simultáneamente con la prestación por maternidad. Sin embargo, si una mujer solicitó este tipo de pago antes que la prestación por maternidad, el dinero se devengará 10 días después de la presentación de la solicitud.

Pago de licencia por enfermedad por embarazo

El pago por baja por maternidad está diseñado para apoyar económicamente a la futura madre. Dado que enfermarse durante el embarazo siempre es difícil y costoso, el período de cálculo para recibir el pago se considera los últimos seis meses, es decir, los seis meses anteriores al evento asegurado, es decir, la baja por enfermedad. Los meses en que la mujer no trabajó debido a la baja por enfermedad no se incluyen en el período de cálculo.

El monto del pago depende del salario promedio y se calcula a partir del salario que recibe la mujer. Se suman al salario las bonificaciones, las indemnizaciones (que pueden ser únicas), la ayuda financiera, las vacaciones, etc. El pago de la baja por enfermedad por embarazo se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado y se devenga una vez finalizada la baja.

Condiciones de pago de la prestación por maternidad

Las condiciones de pago de la prestación por maternidad dependen del tipo de prestación. Por ejemplo, un pago único se realiza en dos etapas. La primera etapa es una transferencia única, la segunda etapa es un pago mensual a partes iguales. Esta última depende de los fondos restantes del pago único.

Los pagos se otorgan durante toda la licencia por maternidad. La ayuda económica se puede acumular durante 140 días antes y 70 días después del nacimiento del bebé. Si la mujer tuvo un parto complicado o un embarazo múltiple, el monto de la ayuda económica y el plazo de pago aumentan.

Las mujeres aseguradas y empleadas tienen derecho a prestaciones de maternidad equivalentes a su salario promedio. El monto se calcula con base en el salario promedio de dos años de trabajo, pero en algunos casos, también se calcula con base en 12 meses de trabajo. En cuanto a las condiciones de pago, la madre recibe el primer pago inmediatamente después del parto y el resto en el plazo de un año. Además, los pagos pueden calcularse por un período de tres años, según los pagos por cuidado infantil.

Cálculo de las prestaciones por maternidad

El cálculo de la prestación por maternidad consta de los siguientes elementos:

• Diversas bonificaciones y bonificaciones.
• Pagos adicionales por tiempo trabajado.
• Bonificaciones y pagos durante viajes de negocios.
• Pago de vacaciones.
• La ayuda financiera y los pagos por licencia por enfermedad no están incluidos en el cálculo de los beneficios de maternidad.

Tenga en cuenta que el documento principal utilizado para calcular los pagos es el procedimiento de cálculo de las cotizaciones al seguro social. Los salarios se suman con los pagos adicionales y las bonificaciones, y a partir de ahí se calcula el importe de los pagos. Pago único por embarazo.

Un pago único por embarazo no supera la suma de diez mínimos de subsistencia. Esta prestación está destinada a hijos menores de seis años. El dinero restante después de este pago se recalcula, se divide en partes iguales y se paga a la mujer. La duración de los pagos puede ser de 24 meses si se trata del primer hijo. Se pagan 48 meses por el segundo hijo y 72 meses por el tercero y siguientes.

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Prestación máxima por maternidad

La prestación máxima por maternidad depende del número de hijos nacidos. Veamos la cuantía de la prestación a la que tienen derecho las mujeres embarazadas. La mayor prestación económica la reciben las mujeres que han dado a luz a un tercer hijo o trillizos: 123.840 grivnas. Por el segundo hijo o gemelos, 61.920 grivnas, y por el primero, 30.960 grivnas.

La base legal para el cálculo de las prestaciones por maternidad es el mínimo vital establecido. Este indicador se calcula para niños menores de seis años. Tenga en cuenta que todos los pagos relacionados con el embarazo y el parto están regulados por la Ley de Ucrania sobre la Asistencia Estatal a las Familias con Hijos. Los importes de los pagos son los siguientes:

• 30 salarios dignos – primer hijo.
• 60 salarios dignos – segundo hijo.
• 120 salarios dignos – tercer hijo y embarazos subsiguientes.

La prestación máxima por maternidad está destinada a las mujeres con tres o más hijos.

Prestaciones de maternidad para desempleados

Se ofrecen prestaciones de maternidad a madres desempleadas, pero para ello es necesario reunir una serie de documentos. Por ejemplo, para obtenerlas, se requieren los siguientes documentos:

• Acta de nacimiento del niño (original, copias).
• Pasaporte y código de identificación de los padres.
• Extracto del Registro Civil.
• Número de cuenta social para pago de beneficios.

Tenga en cuenta que la prestación por maternidad para madres desempleadas equivale aproximadamente al 25 % del salario mínimo. Los pagos se realizan como en los casos normales de prestación por maternidad.

Prestaciones de maternidad en Ucrania

Las prestaciones por maternidad en Ucrania están reguladas por ley y aprobadas en el presupuesto anual. La Ley de Asistencia Estatal a Familias con Hijos otorga prestaciones y un subsidio por hijo a todas las mujeres embarazadas. Las prestaciones por maternidad en Ucrania dependen del número de hijos.

También existen diferentes tipos de pagos. Un pago único equivale a diez veces el mínimo vital. Esta cantidad se paga una sola vez y el resto se paga a partes iguales. Para el primer hijo, los pagos se realizan durante dos años; para el segundo, durante cuatro años; para el tercero y siguientes, durante seis años.

Prestaciones de maternidad en Rusia

En Rusia, las prestaciones por maternidad se otorgan a todas las futuras madres. Por lo tanto, según la legislación, existen pagos únicos, prestaciones por cuidado infantil hasta los tres años de edad y prestaciones por maternidad.

Se otorga una prestación única a las mujeres que se inscribieron antes de la semana 12 de embarazo. El monto de esta prestación única es de 465 rublos. Cabe destacar que esta prestación se paga únicamente a mujeres empleadas, estudiantes y personal militar. La prestación se emite en un plazo de 10 días y se abona en el lugar de trabajo, estudio o servicio. La prestación por maternidad se calcula a partir del salario y tiene un monto limitado. El monto de la prestación no excede el que se obtiene dividiendo el salario máximo percibido en dos años entre el coeficiente 730. Por lo tanto, la prestación puede superar los 500 mil rublos.

Según la legislación rusa, una mujer embarazada tiene derecho a recibir la prestación por maternidad, pero para ello debe presentar un certificado de baja por enfermedad. Las mujeres desempleadas también tienen derecho a esta prestación. Para ello, deben contactar con la seguridad social. Sin embargo, las mujeres desempleadas no reciben la prestación por maternidad.

Prestaciones de maternidad en Kazajstán

Las prestaciones por maternidad en Kazajistán están reguladas por ley, concretamente por la Ley de Prestaciones Estatales para Familias con Hijos. Las mujeres embarazadas tienen la oportunidad de recibir las mismas prestaciones que las ucranianas.

La principal tarea de los padres, incluso antes del nacimiento del bebé, es reunir toda la documentación y los certificados. Esto les permitirá solicitar rápidamente las prestaciones. Todos los pagos provienen del presupuesto estatal. El importe aumenta con cada nacimiento. El mínimo es para el primer hijo y el máximo para el tercero y siguientes. El importe se calcula a partir del salario mínimo. Así, por el primer hijo, los padres pueden recibir más de 50.000 tenge, y por el tercero y siguientes, más de 86.000 tenge.

Pagos a estudiantes durante el embarazo

Las prestaciones por maternidad para estudiantes se ofrecen de la misma manera que para las mujeres trabajadoras y desempleadas. Todas las estudiantes reciben prestaciones por maternidad de un fondo estatal especial. Por lo tanto, las mujeres embarazadas que estudian remuneradamente reciben prestaciones que se calculan a partir del salario mínimo. Si la futura madre estudia con un presupuesto limitado y recibe una beca, la prestación por maternidad corresponde al importe de la beca. Si la estudiante recibe una beca mayor, el importe de la prestación es igual a la beca con un pago adicional.

La prestación por maternidad para madres estudiantes no puede ser inferior al mínimo vital ni al importe de la beca. Si una estudiante estudia y trabaja, elige libremente una de las prestaciones. Para una mujer trabajadora, la prestación corresponde al salario medio o al salario mínimo, y para una estudiante, al importe de la beca. La licencia académica para el cuidado de un hijo también es remunerada y puede concederse dos veces.

Prestaciones de maternidad en el trabajo

Existen varios tipos de prestaciones por maternidad en el trabajo. La principal es la prestación por maternidad. Esta prestación está prevista en la legislación ucraniana y su cuantía depende del salario de la mujer y del número de hijos. Por lo tanto, la prestación por hijo se divide en dos partes. La primera parte equivale a diez veces el salario medio o el mínimo vital. El resto se paga a partes iguales.

Existen pagos por baja por enfermedad durante el embarazo. Este pago se otorga a todas las mujeres embarazadas aseguradas por las agencias de seguridad social obligatorias. Es decir, se otorga a las mujeres que trabajan oficialmente. El monto se calcula a partir del salario promedio de dos años de trabajo. Todos los pagos por embarazo laboral son pagados y devengados por el departamento de contabilidad de la organización en la que trabaja la mujer.

Prestaciones sociales durante el embarazo

Las prestaciones sociales durante el embarazo se otorgan a personas sin seguro médico y a quienes reciben prestaciones sociales. Tienen derecho a recibirlas:

• Mujeres que trabajan en empresas estatales o son personal militar.
• Despedidas por liquidación de la empresa. No importa la forma de propiedad de la empresa. Se otorgan pagos a las mujeres despedidas del trabajo como máximo seis meses antes de presentar la solicitud de asistencia.
• Desempleado e inscrito en el centro de empleo.
• Estudiantes, estudiantes de postgrado, residentes clínicos, estudiantes de doctorado.
• Emprendedores.

Pagos por embarazos múltiples

Las prestaciones por embarazos múltiples se ajustan a la legislación ucraniana. El importe de la prestación depende del número de hijos que la mujer esté gestando. Si se trata de gemelos, la prestación en efectivo corresponde al importe del segundo hijo; si se trata de trillizos, el importe es el mismo que para el tercer hijo.

En caso de embarazos múltiples, se incrementan los pagos únicos y las prestaciones por maternidad, así como las prestaciones por enfermedad durante el embarazo.

Si planea tener un hijo, prepárese para reunir muchos certificados e inscribirse en la clínica prenatal a tiempo. El subsidio de maternidad es una ayuda estatal gratuita para los futuros padres.