Todo el contenido de iLive se revisa médicamente o se verifica para asegurar la mayor precisión posible.
Tenemos pautas de abastecimiento estrictas y solo estamos vinculados a sitios de medios acreditados, instituciones de investigación académica y, siempre que sea posible, estudios con revisión médica. Tenga en cuenta que los números entre paréntesis ([1], [2], etc.) son enlaces a estos estudios en los que se puede hacer clic.
Si considera que alguno de nuestros contenidos es incorrecto, está desactualizado o es cuestionable, selecciónelo y presione Ctrl + Intro.
La confianza en uno mismo es el principal motor de las carreras de los incompetentes
Último revisado: 01.07.2025
El brillo del estatus social tiene un efecto tan mágico en algunas personas que las vuelve demasiado confiadas. Esto podría explicar por qué las personas incompetentes tienden a ascender.
Un estudio realizado por investigadores de la Universidad de California y la Universidad de Navarra (España) se publicó en la Revista de Personalidad y Psicología Social. Este estudio arroja luz sobre por qué a los trabajadores experimentados y cualificados les resulta tan difícil competir con colegas menos competentes y cualificados, pero más arrogantes. El exceso de confianza está muy extendido en la sociedad moderna. Por ejemplo, el 94 % de los profesores universitarios encuestados por los investigadores están convencidos de que realizan un trabajo de gran valor. Estadísticamente, esto es imposible.
«Nuestro estudio demostró que el exceso de confianza ayuda a las personas a mejorar su estatus social», afirmó Cameron Anderson, coautor del estudio. «Quienes realmente creen ser mejores que los demás ascienden a puestos más altos en sus carreras, aunque sus cualificaciones no cumplan con las expectativas de sus superiores. El exceso de confianza surge del deseo de triunfar».
En los colectivos laborales, un alto estatus social atrae a las personas porque, tras obtenerlo, reciben un trato más atento y respetuoso que el de otros empleados. El deseo de dominar se arraigó en el ser humano durante su evolución, pues el más fuerte siempre vence al más débil. Y para alcanzar este poder y un lugar en la "camarilla", es indispensable la confianza en uno mismo.
Los trabajadores más capacitados y talentosos tienden a cuestionar más sus habilidades, razón por la cual no obtienen suficientes promociones.
[